关于我们

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助理研究员(1人)
岗位职责:
1.独立开展文献研究、设计访谈、调研问卷;
2.负责研究区域重点产业人才发展状况,并起草报告;
3.协助完成地方政府的研究课题;
4.制定人才交流、研讨等活动方案,并组织实施;
5.配合完成其他相关工作。
岗位要求:
1.社会学、经济学、人才学等相关专业领域,一年以上人才、人力资源、公共政策等相关领域研究经验,热爱并有志从事研究领域的相关工作。
2.写作功底扎实,逻辑性强,有作品发表经验者优先考虑。
3.熟悉各类Office办公软件,擅长制作PPT。
4.全日制硕士以上学历。具有博士学历,有海外留学、工作经验者优先考虑。

 

 研究总监(1人)

 岗位职责
1.课题研究项目立项及全过程管理;
2. 独立开展课题研究;
3. 课题任务协调及课题组成员任务管理;
4. 制定人才交流、研讨等活动方案,并组织实施;
5. 协助院长开展研究及团队管理工作。
岗位要求:
1.社会学、经济学、人才学等相关专业领域,三年以上人才、人力资源、公共政策等相关领域研究经验,热爱并有志从事研究领域的相关工作。
2.写作功底扎实,逻辑性强,有作品发表经验者优先考虑。
3.具有博士学历,有海外留学、工作经验者优先考虑。


薪酬待遇:
基本工资按东莞市政府机关聘员待遇,并提供课题项目激励及年终奖励。一旦正式录用,经研究院推荐,研究人员可获得东莞地方政府提供的人才安家补贴,其中硕士6万元,博士20万元。

联系方式:
简历投递邮箱:info ATdgti.org.cn
工作地点:东莞松山湖管委会B2栋


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